學習筆記

最近工作上，在做教育訓練有被提點有待加強的部分

我超級不會報告的阿~~><

而且我的腦袋非常的直，當你說簡單，我就會真的以為是"最簡單"那種

之後若有被建議、或是感想，會再繼續補充~!!

事前準備的時候，當然是有問前輩主要講的內容需要有哪些，

但是得到的回答很多都是"這邊大概帶過"、"那邊稍微提到就好"

感覺自己對這些話的定義和前輩有些落差

我對這些話的感覺是，知道有這個東西就好，我有提到有這個東西，但不需要特別說明他是甚麼作用、功能

但前輩的定是感覺是，必須要提到這些欄位，這些欄位有甚麼功能，或是設定了對其他欄位、功能有甚麼影響，影響的內容說明

是吧!!!!光看上面兩個的差別就非常之大!!!

所以整理了一些項目提供參考

以網頁的系統教育訓練為例，說明的順序大致上如下

系統架構

1.角色(這系統大概有哪些需求，主要做甚麼事情，所以我們使用角色做了那些區分)

2.大致方向的設定、設計位置(查詢後怎麼呈現、新增按鈕的位置、匯出檔案的位置...等)

功能清單 

1.流程圖

2.各功能之間關係

3.若是有不同權限，時間允許的話，就是使用不同權限帳號登入讓USER看了比較有感覺

4.重點檢核需補充說明，甚至是實際操作給USER看

5.USER提出的CR要特別做說明

6.若是有其他系統有做相關整合，也需要特別說明

總結 

1.補充突然想到或是遺漏的內容

2.再次說明測試環境(網址)

3.整理出USER要做的事情，列清單

(1)確認並且測試基本資料

(2)若是有整合其他系統，確認並且測試同步其他系統

(3)測試主要流程

(4)呈上，提供給我們要測試的名單，讓我們可以幫他們開通權限(含跨系統)

4.若有問題可以詢問的相關聯絡人

若是經過休息，需要做前情提要

舉例:

午休過後的下午場教育訓練，可以以這樣開頭

"在早上我們說明的基本資料的建立...，各功能之間的關係，然後我們繼續後續的流程..."

之類的

另外前置準備作業的感想

1.要DEMO的資料 最好日期做未來，這樣才可以顯示在最上面

2.若有準備講稿，稿最好是印出來，避免畫面切換來切換去很混亂